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                建築工勞動卐快三平台

                2019-12-02

                  施工合同是發承包雙方在工程施工過程中的最高行為準則。以下是小編為大ξ 家整理分享的建築工勞動合同範←本,歡迎閱讀參考。

                  建築工⌒ 勞動快三平台1

                  發包方:________________

                  承包方:________________

                  簽約時間:

                  簽約地點:

                  為了保證________施工質量,如期完成施№工任務,達到雙方互惠互利的目的,依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建築法》及其他法律法規,雙方友☆好協商,就本工程施工項目協商一致,訂立本合∮同。

                  一、工程名稱:____________

                  二、建築面積(工程形式):____________

                  三、施工地點:________________

                  四、工期:

                  1、開工:____年__月__日;

                  2、竣工:____年__月__日;

                  3、合同工期總共歷時____天。

                  五、承包形式:________

                  六、工程質量標準:________

                  七、工程價款:共計人民幣元。

                  八、付款方式:本合同生效後支付合同款項的__%,計____元;工程竣工且驗收合格後,支ξ付工程價款的__%,計____元;質保金___元,質保期滿後支付。

                  九、質保期:____年。

                  十、雙方的責任∮義務

                  1、發包方的責任義務

                  ①為承包方提供良好施工場地、道路、水、電源,滿足開工條件。解決施工中需要發包方協調解決的四鄰關系及糾紛;

                  ②監督管理施№工過程中的工程質量、材料質量、督促工程進度;

                  ③給承包方提供施工圖紙、坐標點、標高點;④按時給承包方撥付款項和進行驗收、結算;

                  2、承包方的責任義務

                  ①按發包方要求及圖紙要求進行施工;

                  ②如期完成√施工任務;

                  ③接受發包方的技術指導和質量標準要求;

                  ④負責發包方╱提供料物及設備的保護;

                  ⑤教育施工人員愛護甲方的材物,不得偷竊和損壞;

                  ⑥承擔施工中的一切安】全事故責任及費用。

                  十一、其他

                  1、本合同自雙方簽字蓋章後生效,有效期至保修期滿』。

                  2、本合同▲未盡事宜,可由雙方協商解決並簽署書面補充協議,補充協議與本合同享有同等法律㊣效力。協商未果,提交山東曹縣人民法院提起訴訟。

                  3、合同附件為本合同條款的組成部分,本合同連◤同附件一式貳份,雙方各執壹份,具有同等效力∏。

                  發包方:承包方:

                  委托代理人:委托代理人:

                  年月日

                  建築工勞動快三平台2

                  甲方:

                  乙方:

                  根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自願協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

                  一、 勞動合同期限

                  第一條 本合同為叁年期限勞動合同。

                  第二條 本合同生效期自  年 月 日起至  年月 日止,共計 個月。

                  二、 工作內容和工作地點

                  第三條 根據甲方工作需要,乙方同意擔任 技術員崗位工作,乙方應按照甲方要求根據現場工作需要達到規定♂的質量標準,乙方的工作地點為甲方的經營場所。

                  第四條 在合▲同有效期內,甲方根據公司需要及乙方的技能、工作能力等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

                  第五條 在合同』有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明。

                  工作〓時間和休息休假

                  第六條 執行不定時工作制,工作和休假按甲方工程進度酌情安排,以每周休息一天為々標準,每日工↑作時間不超過法定標準工作時間。

                  第七條 乙方依法享有的婚『喪假、女職工產假↘等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

                  三、 勞動報酬

                  第八條 甲方根據法∏律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平及相應獎金。

                  第九條 乙方勞動報酬月工資標▓準為6000.00元,如果甲方工程在丹江口㊣ 市城區,乙方的衣食住行所產生的費用由乙方自行承擔;如果甲方工程不在丹江口城區,乙方由此產生的生活費、住宿費、交通費用由甲方承擔;乙方通訊費用標準由雙方根據實際情況協商確≡定。

                  第十條 乙方可以根據市場╲情況及相應物價水平進行對現行◆工資標準提出增加調整意見,調整情況由甲乙雙方協商確定。

                  第十一條 甲方於每月2日以貨幣形式,按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節假日則提前一發放。其中第一個月(2011年8月)甲方從支付∑乙方工資中扣除2000.0元作為勞動保證金。

                  第十二條 乙ξ 方如果對甲方發放的工資表示異議,則應在工資發放之日起10日內向甲←方書面提出,超過時間則視為無異議。

                  四、 社會保險和福利待遇

                  第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中,甲方不另行承擔。

                  第十四條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇等◇按照國家法制的相關制度執行。

                  第十五條 乙方患職業病或因工負傷的待遇,按●國家及本省有關規定執行。

                  五、 勞動保護、勞動條件和職業危〖害防護

                  第十六條 甲方為乙方提供符合國▓家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

                  第十七條 甲方負責對乙方進行々思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

                  第十八條 如乙方在工作過程中產生職業危害病,甲方則按《職業病防治法》規定保護乙方Ψ 的健康及相關權益。

                  六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

                  第十九條 甲乙雙方在本☉勞動合同的有效期內,可以遵循平等自願、協商一◣致的原則,依法變更勞動合同部分條款▅。

                  第二十條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生〓變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

                  第二十一條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本∑合同無法履行的,經甲乙雙方協商同↘意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

                  第二十二條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

                  第二十三條 乙方有下列情☉形之一的,甲方可立即解除本勞動合同相關規定:

                  1、乙方患病或非因公負∩傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下,甲方可︽以解除本合同。

                  2、乙方患病或非因●公負傷,在規定的醫療期內□的情況下甲方不得解ω除本合同,在此期間甲方不支付乙方勞動報酬,但給予一定的生活補助。

                  3、嚴重違反本合同或甲方的規章制度;甲方可以解除本合同。

                  4、法律法規規定的其他情形。

                  第二十〓四條 甲乙雙ζ方解除勞動合同,必須按國家有關法ω 律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

                  第二十五條 有下列情形之一,本合♂同自行終止:

                  1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

                  2. 甲方經營ω 發生嚴重困難並瀕臨破產;

                  3. 乙方應征入伍或者履行國家規定◎的其他◥法定義務的;

                  4. 法律法規規定的其他情形。

                  第二※十六條 本合同期滿』前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,並辦理相關書面手續。

                  七、 雙方協商約定的其他內容

                  第二十七▓條 乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成》經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約Ψ 束力。

                  第二十八條 雙方需要約定的其他事項:雙方協商解決。

                  八、 違反勞動合同的責任

                  第二十九條 乙㊣ 方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方ζ應承擔相應的賠償責任。

                  第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

                  第三十一⌒條 乙方有下列情形之一的,甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包ζ 括但不限於此)中做相應的①扣除,不夠扣【除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償:

                  1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償』責任;

                  2. 違反甲方依法制訂的規章制度;

                  3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;

                  4. 應向甲方支付的其它任○何款項;

                  九、 勞動爭議處理

                  第三十¤二條 在簽訂⊙本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由於乙方未與原工作︽單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不∏負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

                  第三十¤三條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的◥,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動▆爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

                  十、 其他規定

                  第三十四條 本合同自簽訂之日之日起生效。

                  第三十五條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

                  甲乙雙方簽字:

                  甲方:

                  地址:

                  乙 方:________

                  性別:_____

                  身①份證號碼:________________

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