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                文員勞動快三平台

                2019-12-02

                  勞動合同 ,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。下面我們來看看文員勞動快三平台,僅供大家參考!

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                  甲方:(以下簡稱甲方)

                  乙方:(以下簡稱乙方)

                  甲方為◎業務的需要,現特聘用乙方,甲、乙雙方根據各盡所能,按勞分配的原則,經雙方協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

                  一、合同期限

                  合同期限為年,從 年 月 日起至 年 月 日。

                  二、工作崗位

                  甲方安排乙方主要職責如下:

                  (一)文員工作

                  1、負責辦理∩各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

                  2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發,資料送遞工作。

                  3、負責辦公室衛生工作,保持整潔舒適的辦公環境。

                  4、各種會議的安排及會務工作。

                  5、辦公用品采購或領取、鑰匙配送等。

                  6、領導交辦的其他工作。

                  (二)培訓人員相關工作

                  1、培訓活動的前▂期宣傳:包括網站和公眾號信息發布,及其他必要的廣告宣傳;

                  2、培訓過程的組織和◣協調管理:包括學員的信息和材料收集整理、通知發布、日常聯系、講義和會議資料打印復印、培訓期間的課堂管理(提前檢查場地和設備、落實茶水食宿安排、學員簽到≡登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務服務)。

                  3、培訓後的總結↘宣傳、材料歸檔、協助完成財務報銷。

                  4、市場調◥研和開發,培訓需求和優秀師資搜集。

                  5、領導交辦的其他工作。

                  (三)其他工作

                  1、負責每天研〇究院公眾號的微信推送;負責研究院網站的維護和信息更新。

                  2、輔助老師做好其他日常事務,如公共報銷發票的收集整理等等。

                  3、其他

                  三、工作條件

                  1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓,在不影響正常工作的前提下經領導批準後可準予調休。

                  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

                  四、工作報酬

                  1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應準時發放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。

                  2、乙方享受國家規定的法定節假日。

                  五、工作紀律、獎勵和懲處

                  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

                  2、乙方應遵守甲方規定♀的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

                  3、乙方應確保經手材料嚴格保密(尤其是註意培訓合作機構、學員和老師信息資料的嚴格保密),未經領導批準,不得向任何人和機構透露相關信息;不得利用工作之便從事與工作無關的私人事情。

                  六、聘用合同的變更、終止和解除

                  1、聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一↘方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

                  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同∏意,可以續訂聘用合同。

                  3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。

                  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

                  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

                  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

                  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

                  (3)故意不完成工作任務,給公司造成重大損失的。

                  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害。

                  (5)被依法追究刑事責任的。

                  6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後,不能從事原工作,也不願從事甲方另行安排適當工作的。

                  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。

                  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變〗化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協商的。

                  (4)乙方不履行聘用合同的。

                  7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。

                  (1)在試用期內的。

                  (2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

                  8、乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離∞崗,即扣除當月工資作為違約金。

                  七、其他

                  本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章後生效,二份同等法律效力。

                  甲方(簽字): 乙方(簽字):

                  年 月 日        年 月 日

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                  甲方(聘用單位)名稱:

                  地址:

                  法定代表人(委托代理◆人)

                  乙方(被聘用者)姓名:

                  性別:

                  出生日期:

                  家庭住址:

                  居民身份證號碼:經甲乙雙方平等協商,自願簽訂本合同。

                  一、聘用崗位及職務

                  甲方因房地產開發項目需要,經考查、考評同意聘用乙方在xx項目崗位工作,並擔任xx職務。

                  二、聘用合同期限

                  1、本合同自 年月日至xx項目工程竣工驗收為合同有效期。

                  2、本合同自簽訂之日起,合同試用期為6個月,試用期內因本人工作、技術不能滿足甲方工程需要,甲方在試用辭聘前10日內通知乙方。

                  三、工作職責、內容和工作條件

                  1、乙方的工作職責

                  2、具體工作內容及要求3實行節假日累計休假制,年總休節假日65天,實行年薪制考核。

                  4、乙方在接受甲方聘用(任)後,必須按照甲方對本崗位任務和職責要求,完成規定的安全、質量指標和工程進度計劃。

                  5、甲方根據國家有關規定,依據乙方在職崗位提供必需的工作條件和勞動保護設施、用品,確保乙方的安全與健康。

                  6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓,乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程,執行公司制定的各項規章制度,考核、考績制度,獎罰制度。

                  四、工資待遇

                  1、年薪工資實行動態管理,即60%按月支付,40%考核工資按履行合同義務、工程進度計劃、考核等⌒要求,完成工作任務,無重大ζ 責任失職的如期支付(6個月)

                  2、因故未按合同約定期限提前離任時,考核工資40%期內,按總額的50%結算支付。

                  五、社會保險及福利待遇

                  1、甲方為公司聘用(任)員工免費提供食宿。

                  2、甲方依據聘用(任)員工不同地∑ 域來源,個人基本條件的不同,依照∴國家法律、法規規定應向社會保險部門繳納的社會保險,在年薪工資中含全部項目,應交的保險費等相關社保費用由本人按規定自行繳納。

                  3、甲方依據雙方協定的工資待遇標準共同履行義務、責任。乙方因特殊原因需休假時,甲方提供方便,但帶薪休假不得超√過4天,不享受40%考核部分,超出時按實際休假日結算扣減相應工資標準。

                  4、非工程造成的意外傷害,因本人自身身體原因在工作合同期內出現病況時,相關費用全部由乙方承擔,甲方提供方便和人道援助。乙方親屬不得以任何理由向甲方提出要求和因故造成的工程影響。

                  5、臨時休假或年休假期間,乙方往返路費自理,期間安全責任自負。除合同約定的工作範圍內,因個人原■因外出、休閑造成的意外傷害(亡),均由本人負責承擔其經濟損失、法律責任。

                  6、凡甲方招聘本城相關人員,食宿自理,作息時間按當地政府相關部門規定執行。年薪工資不足6萬元的,不按40%進行考核。

                  7、節假日執行合同聘用(任)約定。

                  六、聘任合同的終止、解除、續訂和變更

                  1、本合同項目期限屆滿,即行終止。

                  2、本合同雙方約定的下列終止條件出現,即行終止:

                  (一)甲方未按合同約定拖欠工資3個月時,甲方不能按核定工資待遇標準支付時。

                  (二)乙方不勝任本崗位工作,不能嚴格執行公司管理制度,不¤按聘用崗位履行職責、義務及其它違規、違紀行為。

                  3、本合同經甲乙雙方協商一致,解除合同。

                  4、乙方有下列情況之一的,解除聘用合同:

                  (1)在試用期經考核不符合聘用條件的

                  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的

                  (3)嚴重失職、瀆職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的

                  (4)被依法追究刑事責任或勞動☆教養責任的

                  5、有下列情形之一的,甲方與乙方︾解除聘用合同

                  (1)不能勝任原聘用工作的

                  (2)因訂立聘用合同時依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的

                  (3)乙方不按條件履行聘用合同的

                  6、有下列情形,甲乙雙方需解除聘用合同

                  (1)甲方依據本條5(1)(2)(3)解除乙方聘用合同時,應提前書面通知乙方。

                  (2)乙方因故需解除聘任合同時,應提前30日書面通知甲方。

                  (3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動,未按合同約定支付報酬或提供工作條件的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

                  七、違約責任

                  (1)甲方不按合同約定條款履行義務,乙方有權提出申訴,甲方依法承擔其經濟責任。

                  (2)乙方不按合同約定條款履行義務,甲方有權提出申訴,乙方依法承擔其經濟責任ㄨ。

                  八、此聘用(任)合同雙方平等協商同意,雙方依法信守。

                  九、此合同一式叁份,雙方各執壹份,財務一份。

                  甲方:         乙方:

                  法定代表人(委托代理人):

                  年 月 日       年 月 日

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