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                餐∞飲勞動快三平台

                2019-12-02

                  簽訂勞動合同是指用人單位與勞動者達成用工意向,用@人單位聘請勞動者並與之簽訂的確認勞動關系的合同。下面我們來看看餐飲勞動『快三平台,僅供大家參考!

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                  甲方(單位及姓名):

                  乙方:

                  甲乙雙方根ξ 據※《中華人民共和國勞動法》和有關規定,經平等協商一致,訂立本勞動合同。

                  一、勞動合同期限

                  本合同自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 年。

                  二、工作內容

                  乙方同意甲方根據生產(工作)任務的需■要,安排在 部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協議)。

                  三、工︾作時間和休息休假↓

                  1、每日工作時間 小時。每周工作①時間 小時,因生產(工作)需要加班加點的,按國家規定支付加班工資或補」休。

                  2、乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

                  四、勞動報酬和支付時間》№

                  1、乙方酒店未開業的工資標準為。

                  2、乙方酒店正式㊣ 營業後,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方每月█工資 元。

                  3、甲方按有關政策以貨幣形式每月 日支付乙方╱工資▃。

                  4、非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資。

                  5、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長〓指導線經企業與工會(職代會)集體協商確定的工資分配辦〗法,並向本單位勞動者公布。

                  五、社會保險和♂福利待遇

                  1、甲方為乙方提供以下福利待遇。

                  ①若乙方因工作需要ζ 不能休假者,甲方按正工資級的200%付與乙方。

                  ②甲方應為乙方提供食@ 宿。

                  六、勞動保█護和勞動條件

                  1、甲方嚴格『執行國家有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動保∴護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

                  七、勞動紀律

                  1、甲方應將依法制訂的勞動紀ㄨ律和規章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。

                  2、乙方違反勞√動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的①行政處理、行政處分、經濟處罰等,直至※解除本合同。

                  八、違反勞動合同的責任

                  1、解除勞動合同經濟補償金按有關規定執行。

                  2、甲乙雙方一方♀違反合同時,應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規定向對方支付違約金 元。

                  3、其他違約責任:

                  九、雙方■約定的其他事項:

                  十、附則

                  1、本合同一式二份,甲、乙方∴雙各執一份。約定事項違背國家規定或塗改、或未經合法授權代簽無效。

                  2、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以〒下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

                  甲方:(簽名、蓋章)

                  乙方:(簽名)

                  年 月 日

                  餐飲勞動合同ζ範本2

                  甲方(用人單位)名稱:______________

                  法定代表人:_______________

                  地址:_________________

                  聯系電話:_________________

                  乙方(勞動者)姓名:________________

                  家庭住址:_________________

                  居民身份證號碼:___________

                  聯系電話:_________________

                  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規⌒ 定,甲乙雙方遵循平等〇自願、協商一致的原♀則訂立本勞動合同。

                  一、勞動合同期限

                  (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限:

                  1.有固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

                  2.無固定期限:自___年__月__日起至__年__月__日止。

                  其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日。

                  二、工作內容和工作時間

                  (二)根據︼甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上〗工作。經甲乙雙方協商同意,可々以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

                  (三)乙ω 方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

                  (四)乙方每日工作時間不超過■8小時、平均每周工№作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

                  甲ぷ方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責範圍的關系不能按照ㄨ前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制。

                  三、勞動報酬和社會保險

                  (五)甲①方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資。

                  (六)試用期期間的工資為__________元/月。

                  (七)甲方提供食」宿條件或者等同於提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

                  (八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

                  四、勞動保護和勞動條件

                  (九)甲方必須按照國家有關規定對女職←工和未成年工實行特▽殊勞動保護。

                  (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全↘、衛生要求。

                  (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

                  (十二)用人單位ㄨ應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當∑預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。職工發生工傷□ 時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時◥救治。

                  五、勞動紀律

                  (十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂◣本勞動合同時告知乙方。

                  (十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定●的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時↑完成工作任務。

                  (十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙¤方身心健康的,乙方有權拒絕。

                  (十六)乙方有ㄨ義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方同意∞,不得公開或者泄漏。

                  (十七)乙方違反勞♂動紀律,甲方可跟♀據本單位依法制定的規章制度,給予相應的處理。

                  六、勞動合同的解除和終止

                  (十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

                  (十九)勞動合同期滿或◥者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即※行終止。甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

                  (二十)解除、終止勞動合同時,甲方∩應當出具解除、終止勞動合同的⌒證明書或者相關文件。

                  七、經濟補償與賠償

                  (二十一)甲方依法解除㊣乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞動法》及√有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同,甲方∑ 也應按照《勞動法》及有關規定執行。

                  (二十二)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的,要在補足低於標準部分的同時,依法支付賠償金。

                  八、勞動爭議處理

                  (二十三)甲、乙雙⊙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不願協商或者協商ξ不成的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申∩請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內♂向當地人民法院提起訴訟。

                  九、其他約定

                  (二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下:_______________________________________________

                  (二十五)本勞動合同與ζ 國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規及有關規定執行◣。

                  本勞動合同★一式2份,甲乙雙方各執1份。

                  本勞動合Ψ同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

                  甲方(公章)__________

                  乙方(簽字)__________

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