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                供電公司勞動◣快三平台

                2019-12-02

                  供電,是指將電能通過輸配電裝置安全、可靠、連續、合格的銷售給廣大電力客戶,滿足『廣大客戶經濟建設和生活用電的需要。以下是小編為大家整理分享的供電公司勞動合※同範本,歡迎閱讀參考。

                  供電公司勞動快三平台1

                  甲方:(以下簡稱甲方)

                  乙方:(以下↑簡稱乙方)

                  因甲方在 工程施工中自△有勞動力不足,需聘請乙方提供勞動力支持與服務。根據《中華♀人民共和國合同法》及相關法律法規,經甲乙雙方平等協商達成一致,同意簽訂本協議。

                  一、勞務協◆作性質:短期臨時用工。

                  二、勞務協作用途:僅限於 電力工程施工。

                  三、工作地點: (甲方指定的工作區域)。

                  四、工作內容:土石方開挖、變臺安裝、配電線路架設、材料轉運勞務協作以及其他輔助性工作。

                  五、協議有效期:

                  1、本協議有效期為日歷天,自 年 月 日起至 年 月 日止。

                  2、如遇下列情況之一的,協議有效期可相應順延:

                  a、因甲方原因導致工程工期順延的;

                  b、因不可抗力導致工程工∞期延誤的;

                  六、現場代表

                  1、甲方委派的現場代表人為供電營業所(職務)。

                  2、乙方委派的現場代表人為 (姓名),

                  身份證號:

                  七、甲方的權利和義務

                  1、對違反甲方管理制度與紀律或不服從甲方工作安排的人員,甲方有權及時◤將其請離工作現場並中※止其勞務協作關系。

                  2、甲方負責工作現場的停送電、安全監管和協調工作。

                  3、及時向乙方提交有▃關圖紙、資料文件,並在工作前進行必要的交底。

                  4、對乙方工作完成情況進行簽證和驗收。

                  5、按本合同約定的時間向乙方支付合同價款。

                  八、乙方的權利和義務

                  1、乙方必須為參加勞務協作的全體人員購買人身意外傷害保險。

                  2、乙方登高作業人員和技術工人必須■具備相應資格證件和工作經驗。

                  3、乙方進入∞工作現場前,應對工作現場】進行勘察,熟悉環境與場地。

                  4、乙方應加強現場工作人員的安全教育,嚴格按照《電力安全工作規程》做好安全措施,正確佩戴使用安全工器具和勞動防護用品,做好安全防護工作」,並做好檢查記錄ㄨ。

                  5、嚴格按照設計圖紙要求、施工安裝規範和技術@ 交底的要求工作,確保工效和質量。

                  6、乙方應安全文明施工,不得對甲方和第三方造成人身和∏財產損失。

                  七、安全責任

                  1、因乙方原因在工作時間發生安全事故的,由乙方承擔全部經濟損失,並按國家相關規定對事故進行處理。

                  2、協議有效期內Ψ,乙方人員在非工作區域內發生一切安全責任事故由乙方負全部責任。

                  八、工作質量驗收↑及質保期

                  1、工作質量驗收依據:設計圖紙及國家驗收規範。

                  2、乙方在申請甲方對工作驗收︽前,應按甲方要求提供齊全的資料檔案。

                  3、質保期:自通過驗收之日起計算,質保期為一年。

                  九、合同金額及付款方式

                  1、協議價款: 元整(¥ )。

                  2、乙方在完成約定工作內容並通過甲方驗收後,甲方一次性支付95%的協議款,余□ 款在質保期滿付清。

                  十、爭議解決方式

                  履行協議發生爭議的,由雙方協商解決。協商不成,雙方約定向興山縣人民法院提起訴訟。

                  十一、其他

                  本協議一式四份,甲乙雙方各執二△份,自雙方簽章後生☉效。未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

                  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

                  法定◣代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

                  _________年____月____日       _________年____月____日

                  供電公司勞動快三平台2

                  甲方(用人單位)名稱:

                  地址:

                  性質:

                  法定代表人(委托代表⊙人)

                  乙方(勞動者)姓名:

                  性別:

                  出生年月:

                  家庭住址:

                  居民身份證號碼:

                  用人單位:_________________________(以下簡稱甲方)

                  員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)

                  為確立勞動關系,保護用人單位和勞動者的合法權益,根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定,經甲乙雙方協商◎一致,同意訂立@本合同。

                  一、勞動合ㄨ同期限

                  雙方約定按下列第 款確定勞動合同期∞限:

                  1、本合同為無固定期≡限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件◥出現時止。

                  2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為 個月。其中試用期 個月,從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需卐要,經雙方協商可以※續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期)

                  3、 本合※同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

                  二、工作內容

                  甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承◥擔的各項工作內容。如生產工作需要,甲方可以調換乙方的工作崗位。

                  三、工作時間↙和休假

                  (一)乙方的工■作時間,依其工作性質按下列第一或第二款確定:

                  1、實〗行標準時工作制

                  每周工作五天,每天工作八小時。

                  2、實行不定時工作制

                  乙方〗上下班時間根據工作需要和甲方的安排而〒定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息∮等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

                  (二)乙方按甲方的內部制度規定,享有休假和福利ω 待遇。

                  四、勞動報酬

                  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方】的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低◢工資標準。

                  (一)甲方承諾每月 日前未工資發放日;

                  (二)經甲乙雙方ㄨ協商一致,乙方的工資報酬按下列第 款確定:

                  1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

                  2、乙方的工資報ω酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

                  3、甲方實行計〗件工資的崗位,按甲ξ方依法制定的內部工資分配辦法執行。

                  4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議〗執行。

                  五、勞動紀律

                  甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度,乙♂方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。

                  六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

                  甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛∮生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措★施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

                  七、勞動合同的終止、解除、續訂和變『更

                  (一)有下列情形之一的,合同即行

                  1、勞動合同期滿的;

                  2、已完成一定的工作任務為合同期限的;

                  3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;

                  4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手↘續的;

                  5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

                  6、公司被吊銷營業執照ㄨ責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

                  7、公司被依法宣告破產的;

                  8、法律、行政法『規的其他情形。

                  (二)本合同經甲乙雙方協商一致∞,可以解除。

                  (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動◥合同:

                  1、在試用期間』被證明不符合錄用條件的;

                  2、經常遲到、早退和有曠工行為的;

                  3、故意違反操作規程,給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;

                  4、嚴重失職,xx,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

                  5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

                  6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

                  7、請人→代工的;

                  8、在崗員工兼∏任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的;

                  9、以弄虛作假手段建立勞動關系□的;

                  10、被依法追究刑事責任●的。

                  (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應¤當提前30日以書面形式通知乙方:

                  1、乙方患病後者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲↙方另行安排的

                  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調整的;

                  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變∑化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

                  (五)甲方瀕臨破產進行☆法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁▲剪之日起,其勞動合同自行終止。

                  (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

                  1、患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

                  2、患病※或者負傷,在規定的醫療期內的;

                  3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

                  4、在本單↑位連續工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的(員工本人要求解除除↘外);

                  5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

                  6、法律、行政法規規定的其他情形。

                  (七)乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

                  (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

                  1、在試用期內;(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);

                  2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

                  3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

                  4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

                  5、用人單位的規章制度違法法律、法規的規↘定,損害勞動者權◆益的。

                  (九)當乙方在勞動合同期滿後,經用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

                  (十)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;但必須提前︼三十日通知對方。

                  八、社會保險和福利

                  (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

                  (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等,均按有關法律、法規、規章、政策∩以及甲方依法制定的規定執行;

                  (三)乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行;

                  (四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

                  九、違反勞動合同的責任

                  (一) 由於當事人乙方的過程◢,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔違約責任,如★屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

                  (二)當事人由於不可抗拒的原︽因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關證明後,允許延期履行、部分履行♀或者不履行,並可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

                  (三)乙方由於工作或生產的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的,當乙方違反培訓協議時,按培訓協議條款執行。

                  (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系後二年內不得從事與公司相同職業的工作,公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

                  十、 雙方約定的其他事項

                  (一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。

                  (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協商解決。

                  (三)本合同依法訂↑立後,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。

                  (四)本合同↘一式二份,甲乙雙方各執一份。

                  (五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

                  十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,按地址 郵編 收信人 當面送達。

                  甲方:簽章

                  法定代表人(委托Ψ 代理人)簽章

                  乙方:簽章

                  簽訂日期: 年 月 日

                  簽證機關(蓋章)

                  簽證員(簽字或蓋章)

                  合同鑒證日期: 年 月 日

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